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Personalentwicklung

Ein fundiertes Instrument strategischer Positionierung

Personalentwicklung in Verbänden kann nur insoweit strategisch sein, als eine strategische Ausrichtung des Verbandes erkennbar und nachvollziehbar ist. In diesem Kontext aber greift Personalentwicklung systematisch die Veränderungen im Verbandsumfeld auf und stimmt ihre Aktivitäten so aufeinander ab, dass die Organisation befähigt wird, ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen. Insofern wird Personalentwicklung in der Verbandswelt zunehmend als wirksames Mittel zur Steigerung von Attraktivität der Verbände, Bindung der Mitarbeiter sowie Fundierung der Strategie erkannt.

Wir konzipieren gemeinsam mit den Verbänden die jeweils passgenaue Personalentwicklungs-Strategie, erarbeiten Maßnahmen und verfügen über das adäquate Instrumentarium.
Einleitung